Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement

Accueillir, orienter et déléguer les candidats/ intérimaires en insertion
- Assurer l'accueil téléphonique
- Renseigner et orienter les personnes à l'accueil
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste pour favoriser la mise en emploi des personnes
- En lien avec les permanents, placer les candidats en adéquation entre les besoins clients et les aptitudes de salariés , et dans le respect des délais
- Faire la promotion de candidat
-Assurer la prospection ciblés clients et le suivi en entreprise
- Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires ( sécurisation des parcours, formation...), les informer sur leur statut, droits..
- Contribuer à certaines actions commerciales

Aider à l'orientation professionnelle et à l'Insertion dans le marché du travail
- Assurer le suivi en entreprise
- Assurer le suivi administratif de l'agence afin de :
- Garantir la mise à jour des dossiers "candidats"( Cv, Mutuelle, Justificatif de domicile...)
- Garantir la saisie, la qualité et la fiabilité des informations entrées dans le CRM
-Garantir des visites médicales auprès de la médecine du travail
-Assurer l'approvisionnement de l'agence en fournitures
- Mettre en place et suivre le système de classement et d'archivage
-S'assurer de la satisfaction des candidats, des salariés intérimaires et des clients ( intégration, période d'essai, déroulement de la mission)..)

Assurer les relatons partenariales
-Développer et suivre les partenariats ( SIA, Partenaires de l'emploi, Agefiph, cap emploi, France travail…)
- Participer aux réunions d'information, info collective...